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KLC Group启动2026企业文化建设项目:从信誉、成功迈向繁荣

23/07/2026

2026年7月18日,KLC Group正式启动以**“KLC Group——从信誉、成功迈向繁荣”**为主题的2026企业文化建设项目,标志着集团发展历程中的又一个重要里程碑。

该项目体现了KLC Group在整个生态体系内构建共同价值观的坚定决心。集团将逐步把企业文化融入治理体系、行为规范与组织能力建设,使其成为推动KLC Group在新发展阶段实现可持续增长的内在力量。

企业文化:KLC Group迈向新发展阶段的重要基础 

经过近十年的建设与发展,KLC Group已逐步构建多元化产业生态体系,旗下成员企业业务覆盖投资、水产品、能源、房地产、服务、传媒及运营管理等重点领域。 

Văn hóa doanh nghiệp - Nền tảng cho giai đoạn phát triển mới của KLC Group
KLC Group 2026企业文化启动活动汇聚集团董事会、管理层及整个生态体系的全体员工(图片:KLC Media)。

随着集团规模不断扩大,治理能力、成员企业之间的协同效率以及运营方式的一致性也面临更高要求。在这一阶段,KLC Group认为,建设统一的企业文化已不再是一项可选工作,而是为长期发展奠定基础的战略要求。 

Văn hóa doanh nghiệp - Nền tảng cho giai đoạn phát triển mới của KLC Group
KLC Group战略与技术创新部门成员在活动开始前签到留影(图片:KLC Media)。

 

Ban Lãnh đạo KLC Media cùng cán bộ, nhân viên check-in trước thềm sự kiện. (Ảnh: KLC Media)
KLC Media管理层与员工在活动开始前签到留影(图片:KLC Media)。

 

Văn hóa doanh nghiệp - Nền tảng cho giai đoạn phát triển mới của KLC Group
人力资源治理与行政部门管理层及员工合影(图片:KLC Media)。

 

Văn hóa doanh nghiệp - Nền tảng cho giai đoạn phát triển mới của KLC Group
建设部门管理层与员工在活动现场签到留影(图片:KLC Media)。

该项目不仅标志着KLC Group企业文化建设之旅正式开启,也体现了集团统一思想、规范行动并全面提升治理能力的决心。 

Văn hóa doanh nghiệp - Nền tảng cho giai đoạn phát triển mới của KLC Group
员工认真聆听企业文化启动活动上的分享与发展方向(图片:KLC Media)。

战略与文化协同形成发展动力 

如果说战略决定企业前进的目标,那么文化就是推动整个组织朝着同一方向迈进的基础。

无论战略规划多么正确,如果各成员企业采用不同的运营方式、员工遵循不同的行为标准,战略也难以转化为预期成果。因此,在推进发展战略的同时,KLC Group将企业文化建设为一套共同的思维、行为与工作方式标准。

Khi chiến lược và văn hóa cùng tạo nên sức mạnh phát triển
KLC Group董事会成员、运营副总经理Đang Thi Huong Giang女士分享集团下一阶段的发展方向与行动精神(图片:KLC Media)。

对KLC Group而言,企业文化不能停留在口号或对外传播的价值理念层面,而应转化为能够落实到日常工作中的具体标准。每一位KLC人的决定、行动与待人处事方式,都在共同塑造组织的文化特征。

这一共同基础有助于凝聚共识、加强成员企业之间的协作、提升治理效能,并推动组织实现可持续发展。

Khi chiến lược và văn hóa cùng tạo nên sức mạnh phát triển
KLC Group重组部门负责人Anna Hang Nguyen女士分享企业文化对于组织发展的重要意义(图片:KLC Media)。

 

Khi chiến lược và văn hóa cùng tạo nên sức mạnh phát triển
KLC Group独立董事、胡志明市农林大学副校长Tran Dinh Ly博士分享集团在技术战略、创新及可持续人才发展方面的方向(图片:KLC Media)。

让企业文化落实到每一次行动中 

KLC Group企业文化建设项目的核心目标之一,是建立一套统一的文化标准,使每一位KLC人都能在工作中正确理解、正确践行并正确传播集团的价值理念。

活动期间,KLC Group管理层强调:战略决定发展方向,文化则建立由全体员工共同认同、践行并维护的价值体系与行为标准。

Văn hóa doanh nghiệp phải được "sống" trong từng hành động
项目发展部门管理层向员工赠送礼品(图片:KLC Media)。

 

Ban Lãnh đạo của KLC Management trao quà cho CBNV (Ảnh: KLC Media)
KLC Management管理层向员工赠送礼品(图片:KLC Media)。

 

Ban Lãnh đạo của Star Group trao quà cho CBNV (Ảnh: KLC Media)
Star Group管理层向员工赠送礼品(图片:KLC Media)。

 

Ban Lãnh đạo của KLC Agri & KLC Commercial trao quà cho CBNV (Ảnh: KLC Media)
KLC Agri与KLC Commercial管理层向员工赠送礼品(图片:KLC Media)。

 

Viet Long Capital管理层向员工赠送礼品(图片:KLC Media)。

 

KLC Tech管理层向员工赠送礼品(图片:KLC Media)。

 

KLC Seafood管理层向员工赠送礼品(图片:KLC Media)。

KLC Group董事会代表在活动上表示:

“2026企业文化启动活动举办之际,KLC Group正进入为更大发展目标做好准备的重要阶段。一个组织要凝聚共识、行稳致远,就需要一套共同标准,为思考、行动和发展提供统一依据。

因此,建设并传播企业文化是一项战略性举措。我们希望文化能够真正融入每一位KLC人的日常工作、待人处事方式与行动标准之中。”

KLC Group认为,只有当文化真正成为每位员工日常工作的一部分,企业才能形成内生动力,并建立可持续的竞争优势。

三层价值体系:每一位KLC人的成长之旅 

在KLC Group,信誉-成功-繁荣不仅是三项核心价值,也代表着每一位KLC人的成长路径。集团通过三层文化体系、12项核心能力及覆盖整个生态体系的统一行为标准,将这一发展路径落实到组织运营之中。 

信誉:一切成功的基础 

信誉是每一位KLC人成长之旅的起点,其行动目标是:“做对-做足-值得信赖。”

这一价值层由四项核心能力构成:正直、责任担当、忠诚与协作,为员工与同事、客户、合作伙伴及组织之间建立信任奠定基础。

Ông Dương Văn Quốc Dũng - Tổng quản lý vận hành KLC Hospitality chia sẻ về định hướng phát triển của công ty (Ảnh: KLC Media)
KLC Hospitality运营总经理Duong Van Quoc Dung先生分享公司的发展方向(图片:KLC Media)。

成功:以能力与高效执行创造成果 

建立信誉基础后,每一位KLC人将通过培养清晰思维、果断决策、适应能力与高效执行四项能力,继续迈向成功。

成功不仅体现在个人工作成果上,也体现在协作、创新以及与团队共同创造价值的能力上。

Ông Dương Văn Quốc Dũng - Tổng quản lý vận hành KLC Hospitality chia sẻ về định hướng phát triển của công ty (Ảnh: KLC Media)
内部控制部门负责人Than The Hanh先生在活动上进行主题分享(图片:KLC Media)。

 

Khoảnh khắc ông Phạm Hoàng Phong - Phó Tổng Giám đốc Thường trực Tập đoàn Star Group chia sẻ trên sân khấu (Ảnh: KLC Media)
Star Group常务副总经理Pham Hoang Phong先生在台上分享观点(图片:KLC Media)。

繁荣:构建体系,创造可持续价值 

繁荣是这一成长之旅的目标。在这一阶段,每个人不仅要充分履行自身职责,还要参与组织体系建设,为企业创造能够长期积累的资产与价值。

这一文化层级以领导能力为发展方向,涵盖四项核心能力:专业能力、主动创新、专业素养与系统思维。这些能力将为KLC Group的长期发展奠定基础,并帮助集团持续为客户、合作伙伴及社会创造积极价值。

这三项价值并非彼此独立,而是共同构成一条连贯的成长路径:信誉奠定基础,成功形成动力,繁荣则是KLC Group整个生态体系共同追求的目标。

Khi văn hóa doanh nghiệp trở thành nền tảng cốt lõi của doanh nghiệp
员工在活动中展现团结一致、紧密联结的团队精神(图片:KLC Media)。

开启新的发展旅程 

2026企业文化启动活动不是一场单次活动的终点,而是一项长期发展计划的起点。

全体员工共同记录活动当天的珍贵时刻(图片:KLC Media)。

项目启动后,集团将继续把企业文化价值转化为具体的行为规范、治理标准、培训项目及内部传播活动,使文化真正融入每一位KLC人的日常工作。

当全体员工共享同一套价值观,并在思想与行动上保持一致,文化便会转化为组织的内生力量,帮助KLC Group提升治理能力、增强整个生态体系的凝聚力,并持续推进可持续发展目标。

因此,2026企业文化启动活动不仅标志着KLC Group文化建设之旅正式开始,也开启了集团发展的新阶段。在这一阶段,每一位KLC人将共享同一套价值观、秉持共同的行动精神,并以共同的愿景推动KLC Group迈向更广阔的未来,将其建设成为可持续发展的多元化产业生态体系,与社会积极价值同行。

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